Für
Unternehmen

Unsere Berater bringen mehrjährige Berufserfahrung aus unterschiedlichsten Branchen und dem Rekrutierungssektor mit und haben nach dem Studium durch eine Promotion, einen MBA oder Master weitere Zusatzqualifikationen erworben. Somit verstehen wir explizit welche inhaltlichen Herausforderungen die/der gesuchte Bewerber/in mitzubringen hat und ersparen Ihnen Zeit und Aufwand durch passende Kandidatenprofile. Auf Bewerberseite überprüfen wir thematisch die fachlichen Qualitäten, um Überraschungen im Vorstellungsgespräch entgegenzuwirken.

Wir entwickeln gemeinsam eine verbindliche und effiziente Rekrutierungsstrategie, die hochqualitative Suchmethoden einschließt. Dazu gehören das Screenen von Wettbewerbern und die Direktansprache von Zielunternehmen und Zielkandidaten. Somit sichern wir Ihnen den Zugang zu hochqualifizierten Mitarbeitern durch eine gezielte und verbindliche Ansprache anstatt gängiger Datenbanksuche.

Wir bieten Ihnen eine Ressource, die im Beratermarkt rar geworden ist: Ehrlichkeit. Feedbackgespräche halten wir verbindlich auf die Minute ein, Bewerberfeedback verschönern wir nicht, damit Ihnen die Chance gegeben wird, Ihren internen Prozess gegebenenfalls zu optimieren.

Vom ersten Gespräch an kommunizieren wir Ihnen realistische und verbindliche Prozesse:

Wir besetzen ausschließlich Positionen im mittleren und gehobenen Management. Dabei agieren wir an unseren verschiedenen Standorten und verfolgen langfristige Karriere- und Kandidatenbeziehungen. Wir arbeiten ausschließlich im nachhaltigen permanenten Festvermittlungsbereich und grenzen uns bewusst von Zeitarbeit und befristeten Projekten ab. Dabei arbeiten wir rein erfolgsorientiert.

Das Beratungshaus „Sustineri“ wurde auf den Grundsäulen der Nachhaltigkeit aufgebaut. Die Verpflichtung zur Nachhaltigkeit fängt bei uns intern an: Die Gehälter unserer Berater richten sich nicht nach Erfolg im Einzelfall – Wir verzichten bewusst auf individuelle Erfolgsvergütung und vertriebliche Bonussysteme, um den Projekterfolg primär über Ihre Zufriedenheit zu messen. Die Thematik Nachhaltigkeit und unsere aktive Kontribution ist uns so wichtig, dass wir eine eigene Rubrik hierzu angefertigt haben: siehe „Soziales“.